Responsabilità sociale
Vogliamo che i nostri dipendenti, da noi, si sentano a casa. Per questo lasciamo spazio alle loro esigenze e offriamo un ambiente di lavoro sano, assicurando condizioni di lavoro eque, buone opportunità di crescita e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
Per garantire l’adempimento e il rispetto dei nostri obblighi di diligenza in materia di diritti umani, nella nostra holding Erwin Hymer Group SE abbiamo designato un Responsabile dei diritti umani, incaricato del monitoraggio della gestione dei rischi.
Crediamo fermamente che una comunità forte e un efficace sostegno sociale contribuiscano a una società positiva. Per questo motivo non solo ci impegniamo per i nostri dipendenti, ma da 20 anni sosteniamo attivamente il benessere di bambini e famiglie con la nostra fondazione Dethleffs Family.
Responsabilità sociale
Non vogliamo solo produrre eccellenti veicoli ricreazionali, ma avere anche un approccio responsabile verso la società.
Gli occhi di tanti bambini brillano. Grazie alla fondazione Dethleffs Family
L’impegno sociale è una questione che ci sta a cuore. Siamo fermamente convinti che ogni individuo possa fare la differenza e da 20 anni questa nostra convinzione assume concretezza grazie alla fondazione Dethleffs Family. Oltre al nostro progetto principale “Finalmente vacanze”, che offre alle famiglie un periodo di spensieratezza nella natura, numerosi sono i progetti della fondazione a favore di bambini e famiglie. La nostra fondazione si finanzia esclusivamente tramite donazioni ed è gestita da volenterosi dipendenti di Dethleffs.
I sogni di tanti bambini diventano realtà. Grazie al laboratorio di formazione Dethleffs
Nel nostro laboratorio di formazione non ci limitiamo a formare tecnici specializzati nella lavorazione del legno, ma realizziamo anche numerosi pezzi per la fondazione, dalle attrezzature per parchi giochi destinate agli asili ai salvadanai a forma di roulotte.
Siamo orgogliosi dei nostri dipendenti che, con entusiasmo e dedizione, partecipano attivamente al lavoro della fondazione. Il loro impegno e il loro sostegno sono fondamentali per il successo della fondazione Dethleffs Family. Insieme possiamo fare grandi cose, migliorando la vita delle persone.
Responsabilità verso i nostri dipendenti
Anche in presenza delle macchine più moderne, l’uomo rimane il fattore decisivo di ogni azienda. Per questo motivo promuoviamo le competenze e la consapevolezza dei nostri dipendenti per la tutela dell’ambiente, l’attenzione alla qualità, una condotta responsabile sul fronte della salute e pratiche di lavoro sicure in tutti gli ambiti aziendali.
Siamo convinti che gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali si possano prevenire. Per questo, nella progettazione delle postazioni e nella definizione dei processi di lavoro teniamo conto delle più recenti scoperte in materia di ergonomia. Nell’ambito del programma “Dethleffs in moto”, offriamo ai nostri dipendenti proposte di sostegno alla salute sul lavoro e nel tempo libero, per aiutarli a sentirsi bene e a mantenersi in salute.
I dipendenti hanno inoltre accesso a un servizio di consulenza gratuito e messo a disposizione per questioni di salute e per il loro stesso benessere mentale.
Il nostro moderno ristorante aziendale, dall’atmosfera invitante, è aperto a tutti i dipendenti e serve ogni giorno pasti sani, vari e cucinati al momento.
Formazione e aggiornamento
Ogni individuo è importante per il nostro successo comune. Anche in futuro, il talento, le conoscenze, l’esperienza e le idee dei nostri dipendenti continueranno a rendere grande Dethleffs.
La crescita costante e mirata dei nostri dipendenti, che sta alla base del nostro successo comune, trova fondamento nei colloqui con il personale, che permettono di instaurare un clima di dialogo e fiducia. Per crescere insieme ed essere in grado di affrontare il futuro in modo sostenibile, offriamo ampi programmi di formazione continua che aiutano i nostri dipendenti e la nostra azienda a progredire.
Assistenza sanitaria
Grandi progetti da realizzare insieme! Dipendenti sani e soddisfatti possono svolgere bene le loro mansioni, per questo abbiamo particolarmente a cuore la salute della nostra forza lavoro. Questo è il senso del nostro programma per la gestione della salute “Dethleffs in moto”, rivolto tutti dipendenti. Il nostro health coach promuove la salute e il benessere in modo mirato con numerosi programmi per la prevenzione e la salute fisica e mentale.
Famiglia e carriera
Arist Dethleffs costruì il primo caravan per poter trascorrere il più tempo possibile con la sua famiglia. Anche noi desideriamo che i nostri dipendenti abbiano tempo a sufficienza per le cose importanti della vita. Pertanto ricerchiamo insieme modelli di lavoro adatti alle loro situazioni personali.
Offriamo un contratto collettivo di lavoro moderno, modelli di lavoro basati su orario flessibile e telelavoro, ove possibile. I nostri numerosi benefit includono anche un health coach e un parco auto a noleggio per i dipendenti.